第66章 众目光聚集于易中海(第3/3 页)

汪主任毫不客气地打断：“无需再说了。

调令已发，还能如何，难道还想推卸责任给我么？你这样，我还怎么工作啊？”

“再说，这是对你的考验，具体缘由你自己应该明白。”

一番教训下，易钟海被骂的服帖，低声答应：“我懂了，我会立即去冲渣车间报到。”

他知道今天无法避免前往冲渣车间的命运，聪明人不会把时间和精力浪费在无可更改的事实上。

若与汪主任对抗，他连现有级别都无法保住。

尽管调令看似贬低了他的位置，但从技术角度上讲，他仍被视为 钳工，在薪金方面待遇不变，只需内部调动。

一旦降至更低的层级，则会丧失部分薪水——每月少20元，代价是严重的。

眼看易钟海妥协，汪主任也不再多话，只挥手打发他离去。

等门关上后，周围安静下来，这场纷扰暂告一个段落。

在李建国向汪主任表达谢意之后，他解释了自己的决定——把易钟海分配到冲渣车间，并非全然出于磨练目的，而是意识到他的思想觉悟存在问题。

尽管如此，汪主任在关键时刻的支持不能忽视，李建国表达了感激，虽然这并非他个人必须的帮助。

同时，在汪主任面前，李建国阐述了调整易钟海职位的理由，实际上 如何并不重要，关键是李建国拥有主导权。

汪主任则以轻松的态度回应道，既然同在一个办公室，无需过分区分职责，互帮互助即可，并表示能快速成长并在工作中分担压力是他对帮助的最大认可。

另一边，走出办公楼的易钟海内心越发苦涩。

他无法接受李建国晋升，而自己却被安排到低下的冲渣车间，虽然待遇未变但实际工作和地位截然不同。

钳工虽是技术型工作，但作为6级工，他曾受人敬重。

但在冲渣车间，只有苦力工作，等级高低无关紧要，反而会引发羡慕嫉妒。

想到此，易钟海感慨：“接下来的工作不知会有多艰难。”

当他回到车间，年长的女工询问他调令的事情，其他人纷纷看向他。

易钟海面色严肃反驳道，并未收回调令，他是寻求为何被调动的原因，而不是轻易放弃。

然而，周围工人得知他即将离开后，对他的态度开始转变。

以往他们虽然不满，但因其技术实力而

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