第180章 困境重重：内外交困挑战(第2/3 页)

李明贤和林晓雨不得不实施一系列严格的紧缩政策，包括大幅削减开支以及谨慎对待新的投资项目。

尽管这些举措在某种程度上暂时减轻了公司的财务负担，但它们也无可避免地限制了公司的扩张能力。

内外交困之下，李明贤和林晓雨清楚明白，若要打破当前的僵局，必须迅速采取果断行动。

于是，为了更精准地把握市场需求与趋势，他们毅然决然地加强了市场调研工作。

为此，他们精心组织了一个专门从事市场调研的团队，致力于对市场和竞争对手展开全面深入的调查研究与分析。

与此同时，他们还大力增加了对产品研发的资源投入，并将重点放在产品的创新与实用功能之上。

凭借不断推陈出新，推出符合市场需要的全新产品，公司的市场竞争力得到了显着提高。

李明贤和林晓雨坚信，只要坚持不懈地追求卓越品质，积极创新，公司就一定能迎来转机。

为了提高决策效率和团队协作能力，李明贤和林晓雨决定对组织架构和管理机制进行优化。

他们重新梳理了公司的业务流程和决策流程，简化了审批程序和决策流程。

同时，他们加强了各部门之间的沟通和协作机制建设，促进了信息的共享和资源的整合。

通过这些措施的实施，公司的决策效率和团队协作能力得到了显着提升。

为了留住优秀人才并吸引更多的人才加入公司，李明贤和林晓雨决定完善人才激励机制和培训体系。

他们制定了一系列具有竞争力的薪酬福利政策和激励措施，如股权激励、绩效奖金等。

同时，他们加强了对员工的培训和职业发展规划支持力度，帮助员工实现个人价值和职业成长。

通过这些措施的实施，公司的人才流失问题得到了有效缓解。

为了缓解公司的财务压力并降低风险水平，李明贤和林晓雨决定加强财务管理和风险控制工作。

他们建立了完善的财务管理制度和风险控制体系，对公司的财务状况进行实时监控和预警。

同时，他们加强了与金融机构的合作和沟通力度，积极寻求融资渠道和资金支持。

技术创新的停滞，如同一片乌云笼罩在晓贤科技公司的上空。

具体而言，公司曾引以为傲的某款核心产品，在连续几个版本的更新中，都未能实现预期的

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