第4章 举家进京(第2/4 页)

“我没有你这么细腻，但理儿就是这么个理儿。但去年我们业务条线的目标被定为三点六个亿，你们呢？四个0。今年，都他妈撤点了，年初目标依然定的是同比增长百分之二十，你们呢？四个0。业务部门的目标年年攀升，年年都是必保完成。后援条线呢？年年四个0，年年达不成。所以，前线真的不好干哪。你们只要按以前的方法周而复始，不断的提高工作质量就行，就像学生考试，只要不马虎就能考高分，但永远得不了满分。我们呢，只要不是满分就是0分，结果只有两个：达成和没达成。所以我们必须得想办法，光靠提高工作质量想多完成每年百分之二十的高增长率就是扯淡。所以，我们必须得破坏规矩，比如给竞争对手下绊子使坏，谁家的业务高手我们想办法挖过来，单子额度太小想办法给客户送点礼返个点让客户多买点儿等等吧。这些招儿大多数都不是什么正经招儿，不属于良性发展、良性竞争。但上有总公司的泰山压顶，中有竞争对手的围追堵截，下有业务人员的偷奸耍滑，你让我怎么办？你不用这些招儿人家也在用，而且都用在你身上，所以不是哥不想出淤泥而不染，而是不这么做下场就会十分悲惨。”

“这跟咱们的上策有关系？”老赵实在是忍不住了。

“当然有关系了。你怎么这么肯定你去了北京就一定还能做原来你擅长的工作？万一是跟前线有关系的你就不去了？哥这是把真本事都教给你了，你丫偷着乐吧。”

“当然，这不是重点。”我继续说：“到了总部工作,脑子一定要活，你最引以为傲的技术在那个圈子里必要性就连前五都排不上。所以，无论是思考问题还是处理问题都不能像原来那样一板一眼、中规中矩。你说去年我要是还按照干三个亿的方法，那多出来的六千万我拿命往里填呀？爱因斯坦怎么说的来着？哦，对！持续不断地用同样的方法做一件事情，却期望得到不同的结果，这个就叫扯淡。”

“荒谬吧？”老赵打断我。

“荒谬？这是真理呀，一点儿也不荒谬。不断更新自己的思维方式，才能不断适应我们面对的新环境，这方面你比我强，我知道。但如果你去北京工作了，那面对的环境就不是循序渐进，而是突然升级，没有适应时间和空间。相当于你那个什么系统，不是1.2.7到1.3，而是一步到2甚至4。

“我是说爱翁说的话。”老赵又开始没皮没脸的打断我。

“对呀，所以人家是大科学家嘛，说的话就是有道理，这个你不服也不行。说了

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！