第497章 距离核心层又近了一步！(第2/2 页)

一次大规模的调整干部，郑功名依然坚持的是“任人唯贤”、“人岗相适”！

正因为此，这一次调整的干部里面有不少是别人认为的他的“身边人”，也就是直接为他服务的人，比如，麻长东、王光辉、朱光明、邓曙明。

但是，郑功名完全不担心别人的议论，因为他提拔任用的人员经得起检验！

当天下午三点，晋西省纪委省监察厅召开新提拔晋升干部座谈会，郑功名出席会议并讲话。

座谈会上，戚甘霖、麻长东、王光辉等6位新提拔晋升干部代表作了发言。

他们结合各自成长经历和工作实践，畅谈工作感悟、分享心路历程、共话理想抱负，表达了不辜负组织期望努力、做出新业绩的决心和信心。

之后，郑功名发表讲话，强调“干部的成长成熟，是一个向上生长、向下扎根的过程。”

“纪检监察干部要积极工作、向上而进，在新的成长阶段进一步固根、长根、壮根。

要保持强烈的知识恐慌、本领恐慌、专业恐慌，勤学善思、苦练内功、深耕一域，努力成长为核心业务的行家里手。

要把信念信仰之根深深地扎到党的创新理论中，固本培元，启智润心，提升境界、情怀、格局，始终把对党绝对忠诚立在心头、融入血液，化为政治DNA，养成‘忠诚卫士’的精神气质。”

紧接着，郑功名又结合自身工作经历和个人感悟，阐述了他对个人与组织关系的理解。

“个人与组织的关系不是模糊的，而是有刻度、有标尺的。”

“纪检监察干部要把工作交给自己，把自己交给组织，忠厚踏实，勤廉干事，自知、自省、自警。

要知敬畏、存戒惧、守规矩，警惕‘围猎’风险，严格约束自己，修廉于心，植廉于行，不断提高自律意识、自律意志和自律能力，做‘孤独而坚毅的忠诚卫士’。

要志存高远，有思考地工作，有思考地行动，有挑战地探索，把个人小目标融入事业大蓝图。”

同时，郑功名也对各部门、各派驻纪检监察机构提出了要求，“要严管厚爱结合，既从严教育管理监督，又近距离感知干部困难困惑困苦，主动帮助解决，让纪检干部感受到温暖、尊重和价值，为纪检干部‘孤独而坚毅’提供底气。”

和省纪委副书记黄同业、省纪委常委王伟、省监察厅副厅长章泽宇三位领导一同离开纪委系统的还有四个人，分别来自

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