第162章 呆愣!只有神明能做到吧?!(第5/5 页)
连读,愿为创世纪效力!】
【本硕算什么,我本硕博连读,风总请选我!】
【都闪开!我是K大博士后,风总能否为您的校友开通专属通道?!】
这场招聘,林风亲手甄选出数名S级的星际精英,任命他们为各部门的首席执行官。这些领航者随后自主开展简历筛选与全息面试,着手构建他们的星际战队。
公司的官方光子邮箱几乎被海量简历的数据洪流淹没!
负责人每日在筛选简历中眼花缭乱,最终采取了极端策略:起始非星际联盟顶尖学院的直接剔除。其后,非硕士生、非博士生亦被逐一排除,直至仅剩下那些自本科至博士皆在超一流学术机构深造的佼佼者。
因此,最终步入公司门槛的员工们,学历之高令人瞠目结舌,即便是国家级研究机构也不敢如此严苛招贤!
在这些精英中,负责人进行了更为精细的遴选,依据简历中的星域项目经历与成就,锁定面试名单。
瞬时之间,求职社交网络平台上,关于“创世”企业面试心得的帖子如恒星般炽热,求教指导的请求更甚比肩宇宙探索员的招募热度!
打工人的心被“创世”彻底点燃!
这一现象无异于向各星际集团施加了巨大压力。“创世”的“百人星舰计划”一经公布,各公司紧急颁布新规,禁止请假,旨在防止员工暗中参与“创世”的面试。此举却适得其反,引发了一波前所未有的离职潮!
阻挡员工追求“创世”,岂不是阻断了他们的星辰大海梦想?
有的老板因此夜不能寐,而有的老板则释然:
“由他们去吧。若他们都离去了,我也就放手这片星海。”
“明日,我便携带能量包,投身‘创世’的财富星河!”
谁曾想,做一名星际企业家竟是如此不易?一年的汗水,或许还不如“创世”的一项项目提成来得丰厚!
“创世”的人才选拔以光速推进,五日之后,“百人星舰计划”圆满落幕,来自影视、金融、虚拟现实等多个星域的百名精英,成功登舰“创世”。
他们在各自的项目舰队下就位,与此同时,得益于杨蜜的不懈努力,新开发的太空站装修完毕,全员迁至更广阔的星际办公区。
空间开阔,光线明亮,简约而大气,工作环境无可挑剔。众人纷纷赞叹杨蜜的非凡品味,更有人大胆调侃何时举行船长与副手的宇宙婚礼,林
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