第120章 代号考核规则(第2/2 页)

于任务附近一家普通公司担任程序员，这些任务的信息都是由其监控上报的，进一步的信息倒是可以找他了解。

目前可信度还行，但由于资料泄露一事，不排除存在早就反水故意连同公安设局的可能。

总而言之，这个任务不难。

但十分麻烦。

...

二则是近期才登上头条的百货公司强盗集团一案。

在发来的官方调查资料中，从被抢劫的百货公司附近的人员调查显示出该抢劫案应该是由四名男性成员组成，他们会趁着打样之后潜入公司，然后将宝石或者是电化制品等等搜刮一空。

但从额外的调查资料中可以发现，这群人应该还有个尚未现身的主谋之人。

该任务的要求只是收集其相关资料，并提前确认这群强盗集团的下次行动方向，好优先让组织下属的产业进行避让或者准备。

如果可以，找到这群强盗集团的幕后主使。

在进行调查考核后，能力足够者可由任务接取的代号成员自主决定是否邀请其成为组织外围成员。

因此，这种可以邀请外围成员的任务，同样也是只有代号成员才能接取的。

当然该任务邀请外围的前提要求是仅限幕后主使。

那些强盗成员由于这几次的抢劫一事，本身所具备的风险就已经很大了。

组织没必要再招这样的祸患进来。

况且先不说每个代号成员所邀请的外围名额其实是有限的，没必要在那些打手身上浪费资源；就每个进入组织的新外围成员，还都必须再次经过组织的考核筛选才能真正上岗。

毕竟组织一直采用的都是精英模式。

而不是让一群没用的废物在组织内浪费资源。

该任务中，如果代号成员放弃邀请，则仅需要确认对方的行动后进行汇报，将损失降至最低即可，不必出手。

可如果邀请被拒，便需要在不暴露组织的情况下，以意外的形式处理掉他们。

嗯，这很组织。

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