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笔，她需要理清思?路，保持客观。

在白纸上一项项写?下考核标准和这两年市场部的重要项目，陶婷一边回忆他们的表现，一边为每个人打上分数。

把名字发回给徐临越时，她却没能?松口气。

原来有一天，她也会?冷漠地衡量审判，抛却所有个人情感?，只?看得到所谓的“价值”。

周一带着组员开完复盘会, 陶婷本来想再说点什么，犹豫过后还是打消了念头，大概过两天人事就会把他们叫去谈话了, 既然事情已成定局, 说多了别又显得冠冕堂皇。

她想去茶水间再倒杯咖啡, 推门进去正好撞见owen。

“嗨。”

“嗨。”他一向最有活力的人，今天看着却有些憔悴，陶婷问，“怎么了？”

“哎”owen叹了声气, 屋里还有其他同事，他压低声音说，“刚被老板叫过去，聊裁员的事, 我们组要走五个，让我定名?单。”

陶婷睁大眼睛：“这么多？”

“对啊。”owen无奈地摇摇头，“经济下行，各行各业都难做, 没办法。”

陶婷垂下眼睫, 收紧握在杯壁的手指。

owen对她说：“估计马上就要找你去聊了, 加油。”

陶婷扯开?嘴角苦笑?了下, 已经聊过了, 或者说吵过了。

茜雀的当务之急是调整发展方向，砸在线下直营店的钱收不回来，加大促销力?度、全平台投放推广也只?能?尽可能?止损，没办法力?挽狂澜, 更别说在年底完成业绩翻倍的赌约。

徐临越召集所有部?门负责人开?了场大会，他旁边坐着的都是公司高层, 陶婷的位置离他很远。

两个人已经好?几天没见过面了，聊天界面也停留在那?天的“到家了吗？”“嗯。”“早点睡。”上。

这个关?头他们疏远一点，避避嫌也是好?事。

陶婷不会真吹枕边风，徐临越也不是昏君。

这事他们心里都有数，冷战太幼稚，只?是他们现在需要保持距离。

在一起这么久，这些默契总是有的，但已经存在的嫌隙又暂时无解。

这场会议持续了近三?个小时，各人有各人的意见，争论不休，吵得徐临越头痛。

他拿起手边的水杯，出声说：“休息会儿吧。”

借着抬头喝水，他往陶

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